Estimados profesores y personal con derecho a beneficios:
El período de Inscripción Abierta para Beneficios de 2023 comienza el lunes 17 de octubre y termina el viernes 4 de noviembre a las 5:00 p.m. PST. Si no hace ningún cambio, sus preferencias de beneficios seguirán siendo las mismas. Los participantes en la Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y en la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) deben volver a inscribirse durante la inscripción abierta, ya que las preferencias del año actual NO se trasladarán.
Todas las preferencias de beneficios entran en vigor el 1 de enero de 2023 y permanecerán en vigor hasta el 31 de diciembre de 2023, a menos que se produzca un acontecimiento vital que le permita realizar un cambio a mitad de año.
Por favor, revise detenidamente la Guía de Beneficios de 2023, ya que contiene información detallada sobre los beneficios 2023. La inscripción abierta es el momento de hacer cambios y revisar sus beneficios, incluyendo la atención médica - médica, dental y de la vista; las cuentas de ahorro - cuentas de gastos flexibles o de ahorro para la salud; y de protección financiera - seguro AD&D y de vida.
A continuación, encontrará algunos detalles sobre la inscripción abierta de este año:
Cambios en el plan Anthem HDHP/HSA:
Se han realizado cambios en el plan Anthem Act Wise HDHP, o Plan de Salud con Deducible Alto para 2023. Bajo este plan médico, el Deducible Anual dentro de la red es ahora de $2,000 por persona, $3,000 por miembro de la familia, con un límite familiar de $4,000. Los Claremont Colleges han aumentado la contribución del empleador a su cuenta HSA para 2023: $1,000 para la cobertura individual o $2,000 para la cobertura familiar.
Cómo inscribirse antes del 4 de noviembre
Para revisar sus beneficios actuales y hacer cualquier cambio de plan deseado para el nuevo año, por favor inicie sesión en Workday utilizando sus credenciales de red, que son las mismas que utiliza para acceder a su correo electrónico. Si necesita ayuda con sus credenciales, póngase en contacto con el Servicio de Asistencia Informática en la extensión 70911. Una vez dentro de Workday, busque en su bandeja de entrada la tarea "Cambio de inscripción abierta" del 17 de octubre.
Revise sus preferencias de beneficios actuales y haga los cambios de plan que desee para el nuevo año. Una vez que haya completado sus preferencias, asegúrese de hacer clic en el botón "Estoy de acuerdo" en su página de resumen de inscripción y haga clic en "Enviar" para finalizar su inscripción. Además, le recomendamos encarecidamente que imprima la confirmación de sus preferencias para sus archivos.
Sesiones informativas y recursos:
Para obtener información adicional, considere la posibilidad de asistir a las sesiones informativas sobre la inscripción abierta que están disponibles tanto en persona como en línea.
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10 de octubre – 4 de noviembre de 2022 (Contraseña: TCC) Podrá ver vídeos, tomar clases, programar discusiones con los transportistas y participar para ganar un premio en una rifa entre el 17 de octubre y el 4 de noviembre. El enlace de la feria virtual le permitirá inscribirse en Workday el 17 de octubre.
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Exposición de Salud del Empleado en persona (Feria de Beneficios)
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19 de octubre de 2022: 11:00 am – 4:00 pm en la Biblioteca TCC– Mudd Quad
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25 de octubre de 2022: 2:00 – 3:00 pm via Zoom
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27 de octubre de 2022: 1:30 pm – 2:30 pm en el Centro Bauer– Auditorio Pickford
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Asistencia para la Inscripción de Beneficios
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17 de noviembre-4 de noviembre de 2022, la Oficina de Recursos Humanos estará disponible de 8 am a 5 pm, de lunes a viernes durante la Inscripción Abierta. Los empleados pueden programar una cita en persona o la opción Zoom en línea o llamar al 909-621-8490.
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1 de noviembre de 2022: 11:30 am – 2:30 pm en el Centro CMC Bauer– Auditorio Pickford
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Planes voluntarios:
Los siguientes son planes voluntarios adicionales disponibles que también puede tener en cuenta durante la inscripción abierta:
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Seguro para Mascotas de Nationwide - Obtenga un reembolso en efectivo de las facturas veterinarias admisibles, con dos opciones de cobertura económica
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Cobertura de asistencia legal ARAG - Un plan de seguro legal que cubre una amplia gama de necesidades legales
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Protección de identidad de Allstate (antes conocido como InfoArmor) - Esté preparado y ayude a proteger su identidad y sus finanzas de una creciente gama de amenazas
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Seguros de auto/casa de Farmers GroupSelect - Pólizas de seguro personal, incluyendo auto, casa o condominio, casa móvil, inquilinos, vehículo recreativo, barco y exceso de responsabilidad personal
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Seguro complementario de accidentes VOYA - Le paga indemnizaciones por lesiones y eventos específicos resultantes de un accidente cubierto
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Seguro de enfermedad crítica VOYA - Le paga una indemnización a precio fijo si se le diagnostica una enfermedad o dolencia cubierta
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Seguro de indemnización hospitalaria VOYA - Le paga una indemnización diaria si tiene una estancia cubierta en un hospital, unidad de cuidados intensivos o centro de rehabilitación
Programa de Asistencia al Empleado:
El programa EAP es un beneficio pagado por el empleador y no requiere inscripción. Acceda a través de www.liveandworkwell.com, Código de acceso del empleado: Claremontcolleges
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Talkspace – terapia por texto que proporciona cinco días de mensajes de texto = 1 visita al EAP
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Sanvello – una aplicación para contribuir con la resiliencia y la conciencia plena
Si necesita ayuda o tiene preguntas, póngase en contacto con la Oficina de Recursos Humanos al (909) 621-8490 o en hr@cmc.edu. También puede ponerse en contacto con la Administración de Beneficios de TCCS por correo electrónico al BENREPS@claremont.edu o por teléfono al 909-621-8151.
Esperamos poder apoyarle durante la Inscripción Abierta de Beneficios.
Atentamente,
La Oficina de Recursos Humanos
